产教融合，校企协同 丨 吉利学院商学院赴外企德科人力资源服务(四川)有限公司调研，共商产教融合实践方案

为深入贯彻落实吉利学院“产教融合、校企协同”的办学理念，深化校企合作内涵，推进人力资源管理专业实践教学体系建设，2025年3月19日，吉利学院商学院院长助理赵源带领人力资源管理教研室教师团队，赴外企德科人力资源服务(四川)有限公司开展实地调研。

PART.1实地考察：探访企业核心业务场景

外企德科人力资源服务(四川)有限公司业务高级总监周靖带领调研团队参观企业办公区域及业务运营环境；详细介绍了企业发展历程、主营业务范围及“FESCO青蓝就业发展服务中心”的建设成果，重点分享了该中心在职业指导、就业服务等领域的创新实践等。企业方表示，高度重视与高校的合作，愿意依托自身资源优势，与吉利学院共同打造产教融合实践基地，助力学生职业发展。

校企对话：聚焦人才培养与实习基地建设

座谈会上，商学院院长助理赵源向企业方介绍了吉利学院“产教融合、校企协同”的办学特色，以及学校、学院和人力资源管理专业的建设情况。她表示，学院始终坚持以产业需求为导向的应用型人才培养理念，致力于培养具有实践能力和创新精神的高素质人才。为进一步深化校企合作，她提出希望与企业共建实习就业基地，覆盖全年级学生，采用“短期职场认知+长期实习岗位”相结合的模式，低年级学生通过短期职场认知活动了解行业动态，高年级学生则通过长期实习岗位深入参与企业实际业务，实现理论与实践的无缝衔接。

企业招聘共享中心负责人乔羽、通用外包事业部总监贾玲华分别就校企合作模式提出建设性意见。企业方表示，愿意与高校共建实习就业基地，帮助学生逐步适应职场环境，提升职业竞争力。同时，企业方还表示可以举办行业讲座和免费培训，帮助学生提升职业技能，为未来就业打下坚实基础。

与会教师从专业课程体系出发与企业探讨课程共建，提出将企业真实案例融入《核心人才招聘与云招聘》、《培训与开发》等课程教学，并邀请企业专家参与实践课程设计。教师们还就学生实习周期、岗位匹配度等细节与企业代表深入交换意见，双方一致认为，校企合作应以“资源共享、优势互补、协同育人”为原则，共同培养符合行业需求的高素质应用型人才。

PART.2 合作展望：共筑产教协同发展平台

外企德科人力资源服务(四川)有限公司总经理周科表示，企业高度重视与高校的深度合作，未来将在实习基地建设、学生职业能力培训、行业导师进课堂等方面提供全方位资源支持。他提出，校企双方可联合设计“阶梯式”实习方案，分阶段推进见习基地建设：针对低年级学生开设短期临实践项目；为高年级学生定制长期实习计划，融入企业人力资源管理真实业务场景，构建“认知-实践-就业”的闭环职业发展路径。企业还可以提供实习前的免费专项培训，涵盖职场软技能、行业动态分析及实战化面试辅导，例如通过模拟谈判、案例拆解等方式，教授“薪资结构分析”“岗位价值展示”等求职核心技巧。此外，他建议校企双方可以共同推进企业的见习基地建设，建立“实习-就业直通车”通道，对表现优异的实习生优先推荐至战略合作企业就业，实现人才培养与产业需求的无缝衔接。

商学院院长助理赵源提出，希望以此次调研为契机，搭建常态化的校企沟通机制，逐步推进课程共建、师资共培、项目共研等合作内容。学院将全力支持校企合作项目的落地实施，同时，双方也可以共同探索其他产学研合作项目，推动产教融合向更深层次发展。

PART.3下一步计划：推动合作落地见效

本次调研明确了校企双方的合作意愿与初步方向。双方一致认为，通过共建实习就业基地、开展职业能力培训、引入行业导师等举措，能够有效提升学生的实践能力和就业竞争力，实现校企共赢发展。下一步，吉利学院将与外企德科人力资源服务(四川)有限公司就具体合作条款展开磋商，切实推动产教融合落地见效。未来，双方还将积极推动产教融合向更深层次发展，为区域经济发展培养更多高素质应用型人才。