职场实战演练，“试” 出精彩未来 | 商学院模拟面试争霸赛圆满落幕！

    11月26号，在M370教室，一场模拟面试的活动顺利开展，本次职场争霸模拟面试旨在提升参与者的面试技巧与应变能力，增强其对职场竞争环境的认知，助力积累面试经验，为未来职业发展打下坚实基础，同时发掘优秀人才，促进参与者自我反思与成长，营造积极向上的职场探索氛围。

一、模拟面试比赛规则

选手有1 - 3分钟的时间进行自我介绍，需简要阐述个人基本信息、教育背景、相关经历等并且回答面试评委的问题。

无领导小组讨论环节会从五个试题中选取一个进行讨论，准备3分钟的发言提问，依照抽签顺序由小到大每位选手在1分钟内依次发言并表明观点并陈述理由，在自由讨论25分钟后小组形成一致意见并推荐一位代表进行3分钟的总结陈词。

二、活动现场

模拟面试环节：知识与智慧的碰撞

在模拟面试环节，面对评委老师们的犀利提问，他们迅速调整状态，冷静思考，条理清晰地阐述自己的观点。比如，当被问到如何应对工作中的突发挑战时，同学结合自己的实习经历，详细讲述了一套行之有效的应对策略，展现出了出色的应变能力。  

小组讨论环节：协作与思维的火花

小组讨论环节更是精彩纷呈。同学们围绕复杂的试题展开热烈讨论，思维的火花在空气中不断碰撞。

三、老师点评

李沁媛老师在观看同学们的表现后，对大家的整体表现给予了积极评价。老师也提醒同学们注意细节，比如在回答问题时，要更加注重语言的规范性和准确性，避免出现口误或表述不清的情况。

叶畅老师提到很多同学的面试表现趋于同质化。无论是自我介绍还是回答问题的思路和方式，都缺乏独特性和创新性。并且老师为我们讲解了什么叫做无领导讨论，提到了，在实战面试中，只有领导者，计时者，总结发言者能够出彩，只有抓住这几个角色，才能从人群中脱颖而出。

赵赛男老师提到如果大家没有绝对的这种统治力，不要去选领导者的这种角色，要根据自己能力选择。同时在无领导小组讨论中，当问题跑偏而将讨论的思路拉回正轨的角色，也会很出彩，老师强调，同学们在面试中不仅要展示自己的能力，还要清晰地表达自己的职业目标和发展规划，让面试官看到自己对未来的清晰思考和积极准备。

四、总结

比赛虽落幕，逐梦不停步。愿君携经验，职场展宏图。从此刻起，向着理想职业奋勇前行，定能披荆斩棘，收获成功硕果，当真正踏入职场的那一刻，愿你们如破茧之蝶，凭借在此磨砺出的自信与智慧，在面试的聚光灯下闪耀光芒，顺利叩开理想职业的大门。