为深化产教融合，践行吉利学院“走进校园是为了更好地走向社会”的校训，9月16日下午，吉利学院商学院组织2022级人力资源管理专业全体学生，在叶畅、赵黎阳、李亚维、赵赛男四位老师的带队下，前往外企德科人力资源服务（四川）有限公司（以下简称“外企德科四川公司”）开展参观实习活动，进一步夯实校企合作基础，为学生职业发展搭建实践桥梁。

教研的必要性

外企德科四川公司作为由北京国际人力资本集团与全球最大人力资源公司瑞士德科集团（Adecco Group）合资成立的专业机构，深耕行业45年，服务企业超2.5万家、员工超220万，在人力资源全场景服务领域具备丰富经验与行业影响力。活动伊始，企业相关负责人带领师生实地参观办公环境，详细介绍公司发展历程、业务板块与组织架构，重点讲解人力资源管理全流程运作模式，从通用外包、灵活用工到人事薪酬服务、招聘猎头，让学生直观了解HR岗位的实际工作场景与行业服务标准，打破理论学习与实际应用的壁垒。

参观结束后，活动进入专题分享环节，三位行业内资深专家围绕人力资源核心领域展开深度解读。首先，外企德科四川公司业务高级总监周靖为“实践启航，职向未来”活动拉开序幕。周总以“基础理论+实践认知”为脉络，通过层层递进的提问直击人力资源实践痛点，引导学生结合理论思考解决方案，不仅让同学们深度掌握人力资源管理专业的运营逻辑，更针对准毕业生群体，细致分享了面试准备技巧，真正实现了从“纸上谈兵”到“事上知晓”的认知跨越。接下来，外企德科四川公司西区共享招聘中心负责人乔羽以“招聘价值与实战应用”为主题，结合服务字节跳动、华为、欧莱雅等国际化企业的案例，剖析招聘工作对企业业务增长、团队竞争力的关键作用，阐述HR如何通过精准招聘为企业创造长期价值；最后由公司法务内控部负责人王梅女士，聚焦“劳动法合规与风险防控”，通过企业规范协议规避纠纷的真实案例，解析用工管理中的法律风险点与合规要点，帮助学生理解法律框架下的人力资源管理边界；此外，企业专家们还结合自身从业经历，分享半导体、金融、生物医药等多行业的HR实践经验，为学生梳理职业发展路径，让学生受益颇多。

结语

此次参观实习是吉利学院商学院推进“校企协同育人”的重要举措之一。通过实地参观学习，不仅让学生深化了对人力资源管理行业的认知，明晰了职业发展方向，更推动吉利学院与外企德科四川公司在人才联合培养、实习基地共建等方面的合作进一步落地。未来，商学院将持续整合优质企业资源，优化实践教学体系，为培养符合市场需求的高素质应用型人力资源管理人才提供更有力的支撑。